Unsere Mission: D2D-Vertrieb wieder ehrlich machen

Wir haben D2D nicht erfunden. Wir haben es repariert.

CP-Promotion ist der Gegenentwurf zum alten Vertrieb. Wir ersetzen Druck durch Dialog. Phrasen durch Performance. Und Vorurteile durch Stolz.
 

Wir machen keinen Druck, wir machen Eindruck. Denn nur saubere Abschlüsse schützen deinen Ruf und dein Konto.

Egal woher du kommst, nur dein Ziel zählt. Keine Nasenpolitik. Wir fördern Talente und Einsatz.

Klassischer Vertrieb ist "jeder gegen jeden". Wir kämpfen gemeinsam. Wir teilen Insider-Wissen, feiern Erfolge zusammen.

Wir hassen langsames Internet & Funklöcher!

Machen wir uns nichts vor: Niemand hat 2026 noch Bock, in Zeitlupe zu surfen. Wir sorgen dafür, dass Mitteldeutschland nicht im digitalen Mittelalter stecken bleibt.

No more Zeitlupen Netz

Unsere Mission

Unser Auftrag ist simpel: Wir sorgen dafür, dass 2025 niemand mehr in Zeitlupe surfen muss.

Dafür treten unsere Leute jeden Tag gegen den ultimativen „Endgegner des Vertriebs“ an: Die geschlossene Haustür.

Wir stellen uns diesem Kampf. Und wir gewinnen ihn. Nicht, weil wir tricksen oder cheaten – sondern weil wir besser sind. Wir bringen Highspeed, wo andere nur reden.

Ehrlichkeit statt Druck
Erfolg durch Qualität
Modern statt altmodisch

Den Ruf retten

Unsere Vision

Wir wollen das digitale Mittelalter beenden – und das Mittelalter im Vertrieb gleich mit. Unsere Vision ist eine Branche, in der „D2D“ wieder für ehrliche Beratung steht, nicht für Belästigung.

Wir beweisen jeden Tag: Man kann die digitale Autobahn ausbauen, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen. Erfolg durch Anstand. Klarheit statt Tricks. Vertrauen statt Druck.

Das ist der neue Standard – und wir bauen ihn Stein für Stein auf.

Nachhaltiger Vertrieb
Wissen teilen, Menschen stärken
Wachstum durch Gemeinschaft

Kein Elfenbeinturm. – Ein Wort von Sebastian Ziegler.

Wir könnten dir viel erzählen – Papier (und HTML) halten alles aus. „Fair“ und „ehrlich“ kann jeder sagen.

Deshalb zählt nur, was wir tun: Wir zahlen pünktlich. Wir sagen „Nein“ zu schlechten Deals. Und wir wissen, wie sich eine zugeknallte Tür anfühlt – weil wir selbst aus dem Vertrieb kommen, nicht aus dem Elfenbeinturm.

Wir machen das hier nicht für die Galerie. Was wir wirklich tun – und warum wir anders ticken? Lies selbst:

1

Hand aufs Herz, Sebastian: Warum sollte ich hier unterschreiben und nicht woanders?

Weil du bei uns kein Kanonenfutter bist. Die meisten Vertriebe werfen zehn Leute an die Wand und schauen, wer kleben bleibt. Das widert mich an. Wer bei CP-Promotion startet, ist für uns eine Investition.

Wir investieren Zeit, Mentoring und Geld in dich, bevor du den ersten Euro bringst. Wir lassen dich nicht ‚verhungern‘, wir bauen dich auf. Das ist der Unterschied zwischen einer Drücker-Kolonne und einer Elite-Einheit.

2

Interessiert dich mein Lebenslauf wirklich nicht?

Papier ist geduldig. Die Tür ist es nicht. Draußen im Gebiet ist es völlig egal, welche Noten du hattest oder woher du kommst. Da draußen zählt nur: Kannst du zuhören? Hast du den Biss, nach einem ‚Nein‘ weiterzumachen? Und hast du das Rückgrat, ehrlich zu bleiben?

Wenn du diese drei Dinge mitbringst, gebe ich dir das Werkzeug für eine Karriere, die in keinem Bürojob möglich wäre. Vom Quereinsteiger zum Standortleiter.

3

Wie läuft es im Team – Ellenbogen oder Handschlag?

Die Tür lügt nicht. Deshalb brauchen wir auch keine interne Politik. In Konzernen musst du dich gut stellen, um befördert zu werden. Im D2D zählen nur deine Taten. Das schafft eine extrem ehrliche Kultur.

Wir feiern den, der performt. Und wir helfen dem, der gerade hängt. Aber wir haben keinen Platz für Blender oder Einzelkämpfer, die ihr Wissen bunkern. Wer bei uns ‚High Performer‘ sein will, muss sein Wissen teilen. Sonst passt er nicht ins Trikot.

4

Warum tust du dir den Stress an? Warum D2D?

Weil es mich wütend macht, dass der geilste Job der Welt so einen miesen Ruf hat. Ich kenne das Gefühl, im Regen zu stehen. Ich kenne die zugeschlagenen Türen. Aber ich kenne auch das Gefühl, abends nach Hause zu kommen und zu wissen: ‚Das habe ich mir heute selbst verdient.‘

Mein Antrieb ist simpel: Ich will beweisen, dass man im Direktvertrieb ein ‚Weißer Ritter‘ sein kann. Ich will die Firma bauen, die ich mir gewünscht hätte, als ich damals meine erste Klinke gedrückt habe.

Fragen? Wir haben Antworten.

Nein. Wir verkaufen keine Shakes, keine Coachings und keine Träume. Wir verkaufen Infrastruktur (Glasfaser) an Endkunden. Du wirst für deine Abschlüsse bezahlt, nicht fürs Anwerben von Freunden. Punkt.

Dann werden wir nass. Wir sind nicht aus Zucker. Aber wir haben verdammt gute Jacken (siehe Starterpaket). Und mal ehrlich: Bei Regen sind mehr Leute zuhause. Profis wissen das.

Das kommt auf dein Gebiet an. In der Regel arbeiten wir in Teams und organisieren Fahrgemeinschaften in die Gebiete. Du musst kein Auto kaufen, um zu starten.

Dann reißt dir keiner den Kopf ab. Im Angestellten-Modell hast du dein Grundgehalt. Im Partner-Modell hast du Rücklagen. Wichtig ist: Wir analysieren warum (Mentoring) und bringen dich wieder in die Spur. Wir lassen niemanden hängen.

Unsere Top-Vertriebler liegen bei 15.000 – 20.000 € im Monat, und das völlig realistisch. Wenn du fleißig bist und lernst, wie man sauber verkauft, ist das locker machbar. Und das Beste: Du bestimmst dein Tempo.

Motivation, Lernbereitschaft und Spaß am Umgang mit Menschen. Du brauchst keine Vertriebserfahrung – Quereinsteiger sind bei uns ausdrücklich willkommen. Den Rest bringen wir dir bei.

Deine D2D-Karriere startet hier.

5 kurze Fragen. Dann wissen wir, ob es passt.

Sieht gut aus. Lass uns kennenlernen.
Deine Daten werden vertraulich behandelt.
Erfahrung ist willkommen. Entscheidend sind aber Einsatz, Lernbereitschaft und der Wille, Menschen ehrlich zu beraten.
Sebastian Ziegler
Geschäftsführer HRB-Marketing